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• 티앤엘(Tax and Labor)에 오신 것을 환영합니다!
• 관리자
• 2024-11-14
• 조회수363
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• [노무] 상담사례_산재 요양 종결 후 30일 이내 행한 해고의 효력과 형사처벌 리스크
• 관리자
• 1일전
• 조회수2
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• 116
• [노무] 상담사례_근로자대표 서면합의 요건을 놓친 선택적 유연근무제, 주52시간 위반 및 연장근로수당 소급 청구 대응법
• 관리자
• 2일전
• 조회수4
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• 115
• [세무노무] 상담사례_프리랜서(3.3%) 소득의 근로소득 재분류 시 원천세 및 4대보험 추징 대응 전략
• 관리자
• 2일전
• 조회수4
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• 114
• [세무] 상담사례_운행기록부 미작성 시 업무용승용차 감가상각비 및 관련비용 손금한도 적용 실무
• 관리자
• 2일전
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• 113
• [노무] 상담사례_주 14시간 계약 알바가 연장근로로 15시간 넘긴 경우, 주휴수당 지급해야 하나요?
• 관리자
• 2일전
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• 112
• [세무] 중소기업유예기간동안 중소기업취업자에 대한 소득세감면 관련
• 관리자
• 2026-10-08
• 조회수9
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• 111
• [세무] 학자금을 지원받은 과세기간에 반환하는 경우 교육비공제 가능여부
• 관리자
• 2026-10-06
• 조회수7
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• 110
• [노무] 품질관련 점검표나 문서들을 수급업체에서 작성하고 원청에서 이를 검토·승인하는 구조로 운영할 경우 파견의 징표가 되는지 여부
• 관리자
• 2026-10-06
• 조회수5
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• 109
• [노무] 시차출퇴근제(근로자가 원하는 시간대를 선택할 수 있는 제도) 도입 요건
• 관리자
• 2026-10-06
• 조회수7
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