고용노동부는 지난 2월 11일(화) 육아지원 3법 시행(2.23.) 관련 대통령령안 국무회의 심의·의결했다.

[난임치료휴가 급여 신설]

난임치료휴가가  연간  3일에서  6일로  확대되고,  중소기업  근로자에게는 난임치료휴가 급여가 신설됨에 따라 신청 등 세부사항을 규정했다.

난임치료휴가는 매년 6일의 휴가(유급 2일, 무급 4일)를 사용할 수 있으며, 1일 단위로도 사용할 수 있다. 

중소기업 근로자의 경우 이 중 유급인 최초 2일에 대해서는 정부가 난임치료휴가 급여를 지원하여 휴가 사용에 따른 부담을 덜어준다